徽山皖水?譜新韻

安徽，地跨南北、風(fēng)物交匯、文脈貫通。光榮的革命傳統、強勁的改革基因和善作善成的創(chuàng )新精神在這里生生不息，激勵著(zhù)一代代安徽兒女“敢想、敢干、敢為人先”。

金秋十月，中國退役軍人全媒體報道組一行來(lái)到安徽，深入宿州、滁州、馬鞍山、安慶等地，全方位記錄全省退役軍人事務(wù)系統鼓足干勁、奮楫篤行，以一系列創(chuàng )新實(shí)踐推動(dòng)各項工作走向前列，譜寫(xiě)安徽退役軍人工作新篇章。

總策劃：傅雪柳 倪光輝

安徽報道組：郭佳蓓 宮宇凡 朱俊山 婁?程 梅良仿?王逸群 縱?強

跟著(zhù)廳（局）長(cháng)去調研 ——注重實(shí)情 踏實(shí)做事 務(wù)求實(shí)效

出鏡人：徐禮國?安徽省退役軍人事務(wù)廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)

中國退役軍人·全媒體記者?郭佳蓓 宮宇凡?見(jiàn)習記者?朱俊山

“有親和力，求真務(wù)實(shí)，工作注重下沉基層，掌握實(shí)情，踏實(shí)做事。”來(lái)到安徽采訪(fǎng)，安徽省退役軍人事務(wù)廳工作人員首先向記者談起上任半年多的徐禮國廳長(cháng)。

因為有著(zhù)多年基層工作經(jīng)驗，曾在工商、紀檢等多崗位任職，他工作中愛(ài)問(wèn)政策、問(wèn)依據、問(wèn)需求。大家眼里，他直奔問(wèn)題穩，分析問(wèn)題準，解決問(wèn)題快。聽(tīng)說(shuō)徐禮國廳長(cháng)正在安慶調研基層退役軍人工作，記者一行趕赴那里一探究竟。

徐禮國稱(chēng)自己還處在“當學(xué)生”的階段，從記者觀(guān)察來(lái)看，他正初步形成一套工作模式，努力推動(dòng)全省退役軍人工作實(shí)現從有到優(yōu)的“精裝修”。

2023年10月16日

?安徽安慶

“要用‘后方無(wú)憂(yōu)’，助推‘前方無(wú)畏’”

?駐宜某航空兵部隊

在部隊禮堂門(mén)口，徐禮國廳長(cháng)風(fēng)塵仆仆地趕來(lái)，和大家簡(jiǎn)單寒暄后，立即將交談引入正題。

“部隊是我最牽掛的地方，你說(shuō)說(shuō)看，我們在‘三后’問(wèn)題上做得怎么樣？”徐禮國面帶微笑，向部隊政委劉健發(fā)問(wèn)。

“來(lái)到安慶后，駐地退役軍人事務(wù)局給了我們很多支持，讓我們很有歸屬感，轉業(yè)安置、軍屬就業(yè)、子女入學(xué)等工作做得都很不錯，這對部隊官兵來(lái)說(shuō)是最大的鼓舞激勵。”劉健回答。

“你們多次出色地執行任務(wù)，真的很了不起！為你們解除后顧之憂(yōu)，是我們的職責。這里遠離市區，軍娃上學(xué)方便嗎？”徐禮國接著(zhù)問(wèn)。

“退役軍人事務(wù)局為我們聯(lián)系了兩輛校車(chē)，還有專(zhuān)人護送孩子上學(xué)，路雖遠，我們心里卻很暖。這幾年，市委市政府給了我們很大的支持，設立8所現役軍人子女教育示范學(xué)校，建立一對一課后輔導制度，又開(kāi)設暑期免費托管班，解決了軍娃‘接送難’‘看護難’的問(wèn)題，軍娃還享受著(zhù)中考加分政策，我們很感激。”

“這是我們打造的‘優(yōu)教工程’。”陪同調研的安慶市退役軍人事務(wù)局局長(cháng)章春接過(guò)話(huà)茬，“為現役軍人子女入學(xué)開(kāi)通綠色通道，按照自主擇校、政策加分、優(yōu)待優(yōu)先的原則，實(shí)行學(xué)前教育就近入園、義務(wù)教育自主擇校，在原有分數基礎上，為所有參加中考的現役軍人子女增加8分至20分投檔，盡最大可能將其安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。”

“未婚官兵好找對象嗎？”徐禮國又拋出一個(gè)新話(huà)題。

提起這個(gè)，劉健笑得十分開(kāi)心：“特別好找，人家都搶著(zhù)要和我們部隊的年輕官兵談戀愛(ài)。今年8月，婦聯(lián)組織了好幾場(chǎng)聯(lián)誼活動(dòng)，效果都特別好。”

歡聲笑語(yǔ)間，大家來(lái)到飛行模擬訓練艙。“離開(kāi)地面、向右轉彎，與地面塔臺保持聯(lián)系……”徐禮國邊觀(guān)看飛行模擬訓練邊感慨地說(shuō)：“臺上一分鐘，臺下十年功。我們要做好服務(wù)保障工作，讓?xiě)鹗總冿w得‘高’、飛得‘遠’。”

劉健補充道，前不久，安慶市還召開(kāi)軍地聯(lián)席會(huì )，落實(shí)軍地雙清單制度，舉行“未進(jìn)家門(mén) 先進(jìn)校門(mén)”“文化課專(zhuān)項培訓”等活動(dòng)。2023年4月，安慶十中等學(xué)校選派5名高中優(yōu)秀主科教師，通過(guò)送教上門(mén)、個(gè)性輔導等方式，增強士兵學(xué)習信心，已有14名士兵通過(guò)參加專(zhuān)項培訓考入心儀軍校。

聽(tīng)到這些喜訊，徐禮國說(shuō)：“‘后方無(wú)憂(yōu)’才能助推‘前方無(wú)畏’。一定要匯聚更多優(yōu)質(zhì)資源，全方位、多維度服務(wù)和支持部隊練兵備戰。”

“要內搭平臺、外聯(lián)老兵，讓他們人盡其才、各得其所”

?安慶市軍創(chuàng )園孵化器有限公司

臨近11時(shí)，徐禮國來(lái)到安慶市迎江區華中路69號，安慶市“最美退役軍人”李健創(chuàng )辦的軍創(chuàng )園孵化器有限公司就位于此地。

走進(jìn)公司，入目即“內搭平臺、內聯(lián)老兵”8個(gè)字。公司負責人、自主就業(yè)退役軍人李健上前介紹，園區分“一區”“一街”“一群”“一園”4期打造：“一區”為過(guò)渡園區，主要用于商務(wù)辦公；“一街”為軍創(chuàng )產(chǎn)業(yè)示范街，用來(lái)招攬商戶(hù)入駐；“一群”為軍創(chuàng )總部經(jīng)濟群，建成“一樓三中心四基地”，即總部辦公大樓、研發(fā)中心、教培中心、孵化中心和黨史教育基地、國防教育基地、傳統文化教育基地、拓展訓練基地；“一園”為工業(yè)園，對接市委市政府提出的“十大產(chǎn)業(yè)鏈”，預計帶動(dòng)退役軍人及軍屬就業(yè)100人以上。

“目前已經(jīng)完成了幾期建設？”徐禮國問(wèn)。

“已經(jīng)完成了2期，有32家企業(yè)入駐園區。從去年開(kāi)始，我們已經(jīng)在南京、蘇州、無(wú)錫、常州、鹽城、上海、合肥、廣州8個(gè)城市設立退役老兵聯(lián)絡(luò )站，目的是對接老兵回鄉投資興業(yè)。目前園區的年收入已經(jīng)達到2億元，累計培訓4萬(wàn)人次、幫助200多位戰友實(shí)現就業(yè)。”

“全省退役軍人有170余萬(wàn)人，每年轉業(yè)回來(lái)2萬(wàn)余人，而轉業(yè)安置數量是2500余人，也就是說(shuō)還有1.75萬(wàn)余人需要自主就業(yè)。剩下的人往哪里走？就靠你們這些企業(yè)。”徐禮國接著(zhù)對章春說(shuō)，“現在就業(yè)壓力還是很大的，人力資源存在結構性矛盾，信息渠道不暢通，很多企業(yè)存在招工難的問(wèn)題，又都希望招聘退役軍人，你們要把這件事時(shí)刻放在心上，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。”

他轉過(guò)頭，又對有著(zhù)21年軍齡的李健說(shuō)：“你就是創(chuàng )業(yè)成功的典型，用你的親身經(jīng)歷為戰友們講課，現身說(shuō)法，效果會(huì )更好。”

“我就是一名受益者。”說(shuō)話(huà)的人是安慶融文建筑勞務(wù)有限公司負責人、退役軍人丁曉光。這位曾經(jīng)在部隊駕駛坦克的老兵，退役后走上創(chuàng )業(yè)路。他的公司換過(guò)不少地方，最終來(lái)到這里。“入駐這里很安心，而且園區確實(shí)為我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了很多便利。目前公司業(yè)務(wù)量增長(cháng)迅速，還為30多名退役軍人提供了工作崗位。”丁曉光說(shuō)。

“扶持好、服務(wù)好這些入駐的軍創(chuàng )企業(yè)，讓各項優(yōu)惠政策落實(shí)落地，比給真金白銀還實(shí)用。”徐禮國對章春語(yǔ)重心長(cháng)地說(shuō)，“就業(yè)是最大的民生，要內搭平臺、外聯(lián)老兵，讓他們人盡其才、各得其所。”

“你們提出的問(wèn)題，我們來(lái)對接”

?安徽省榮軍康復醫院

坐落在桐城市文昌大道的安徽省榮軍康復醫院，是調研的第三站。

醫院占地120畝，建筑面積近3.3萬(wàn)平方米，是集榮譽(yù)軍人康復醫院、榮譽(yù)軍人慢性病療養院、復退軍人精神病醫院于一體的集約型優(yōu)撫醫院，主要承擔重點(diǎn)優(yōu)撫對象的集中供養、短期療養、醫療巡診等優(yōu)撫職能，同時(shí)為社會(huì )大眾提供醫療服務(wù)。

部分榮軍休養員們正在醫院一樓大廳聊天。看到這一幕，徐禮國快步走上前，親切地與大家一一握手，“早就想來(lái)看望大家了。大家在部隊期間都做出了非常大的貢獻，黨和政府時(shí)刻關(guān)心著(zhù)你們，一定要保重身體。”

人群中，年齡最大的劉召來(lái)已經(jīng)96歲，65年前他就入住醫院，一直到今天。徐禮國緊緊地握著(zhù)劉老的手關(guān)切詢(xún)問(wèn)：“在這里生活得咋樣？這里就是您的家，有什么意見(jiàn)建議盡管提，我們一定盡心盡力滿(mǎn)足，盡職盡責搞好服務(wù)。”

得到劉召來(lái)肯定的答復后，他又細心囑咐護理員：“一定要注意榮軍休養員們的身體，冬季就要到了，多注意防寒保暖。”

調研組一行告別榮軍，穿過(guò)醫院的文化長(cháng)廊，來(lái)到榮軍展陳館。當工作人員開(kāi)口為大家介紹時(shí)，沒(méi)想到徐禮國廳長(cháng)居然比她還熟悉這里的歷史沿革。

“醫院因戰而生，于1949年11月為接收在解放戰爭中立下功勛的榮譽(yù)軍人而建，幾經(jīng)更名，多次遷址。2016年12月，醫院為支持駐地發(fā)展文化旅游事業(yè)，從六尺巷整體搬遷至此。”徐禮國的一番話(huà)讓大家頗感意外，他忙解釋?zhuān)皝?lái)之前，我詳細了解了醫院的院史。”

他仔細查看館中陳列的檔案資料和老物件，把目光停留在印有“華東榮校醫院”字樣的一把略微有些破損的老茶壺上。“這是我們醫院的老職工捐獻的……”醫院黨委書(shū)記崔俊崗接著(zhù)說(shuō)，“花茹釗老人是我們所有榮康人的榜樣。剛入伍被分配到醫院前身皖北榮軍教養院時(shí)，她一個(gè)17歲的小姑娘，每天把重殘休養員從床上抱到澡盆里，給他們洗澡、擦身、撲粉，一直任勞任怨，直到1989年退休。正是由于像花老一樣的榮康人無(wú)怨無(wú)悔地奉獻付出，建院以來(lái)在院休養的近3000名傷殘軍人才有了這樣一個(gè)溫馨的家。這也激勵著(zhù)新時(shí)代榮康人努力創(chuàng )建為軍而生、以軍為樣的退役軍人之家。”

徐禮國不時(shí)點(diǎn)頭贊許道：“康復上始終像親人一樣照護，情感上始終像親人一樣尊重，精神上始終像親人一樣關(guān)愛(ài)，簡(jiǎn)單的‘像親人一樣’工作法，背后卻是醫院所有工作人員在74年里投入的熱情和尊崇。你說(shuō)說(shuō)看，如今的優(yōu)撫醫院還有哪些困難？”

“2023年3月，在省廳指導下，審議通過(guò)了醫院‘十四五’事業(yè)發(fā)展規劃，但目前醫院醫療能力提升主要受三個(gè)因素制約：智力、環(huán)境和硬件。僅就智力來(lái)講，主要是學(xué)科帶頭人和人才隊伍能力素質(zhì)的問(wèn)題。近年來(lái)，招不到人、招到人后留不住人的局面雖然得到扭轉，但是創(chuàng )建三級康復醫院依然存在人才需求的巨大缺口……”聽(tīng)取匯報時(shí)，徐禮國一直認真記錄、用心傾聽(tīng)，他耐心地等大家說(shuō)完才發(fā)言：“雖然面臨著(zhù)一些短期內無(wú)法解決的困難，但近年來(lái)在桐城市委、市政府的大力支持下，改觀(guān)是明顯的，特別是他們給醫院劃撥了最好的地塊，每年都來(lái)慰問(wèn)關(guān)心榮軍休養員，有具體問(wèn)題都及時(shí)協(xié)調解決。榮康醫院和別的醫院不一樣，使命任務(wù)大家心里有數。最近我們一直在優(yōu)撫醫院改革方面加緊調研，你們提出的問(wèn)題，我們來(lái)對接。我們把資料都帶回去，也把問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén)，盡快研究解決！”

醫院榮軍廣場(chǎng)上，“姓軍為兵，服務(wù)社會(huì )”幾個(gè)大字高高豎立在醫院主樓樓頂。趕往下一個(gè)調研地點(diǎn)前，徐禮國不忘再次叮囑：“姓軍為兵，任重道遠！我們的主業(yè)就是為優(yōu)撫對象服務(wù)，要始終像對待親人一樣對待他們。我們各方要齊頭并進(jìn)，盡快打造出具有競爭力和影響力的優(yōu)撫醫院！”

“要走進(jìn)退役軍人心里，多給他們辦實(shí)事解難事”

唐灣鎮退役軍人服務(wù)站

這次調研，徐禮國點(diǎn)名要去位于桐城市最西端的唐灣鎮退役軍人服務(wù)站。

該站點(diǎn)處于崇山峻嶺之中，山高水闊，鮮有調研組來(lái)此調研。

為什么專(zhuān)門(mén)挑這個(gè)服務(wù)站？這讓一同調研的人都頗感疑惑。

從桐城市區出發(fā)，穿過(guò)4.5公里的隧道，再經(jīng)過(guò)15公里的盤(pán)山縣道，繞了幾十道彎后，車(chē)輛一路顛簸，終于到達隱藏在大別山深處的唐灣鎮蔣潭村。

抵達時(shí)已是暮色蒼茫。徐禮國匆忙間吃了幾口農家飯菜，就開(kāi)始與桐城市退役軍人事務(wù)局局長(cháng)胡文清聊起當地退役軍人的情況。

“鎮上有多少退役軍人？”

“困難退役軍人數量有多少？”

“你們如何解決退役軍人的就業(yè)問(wèn)題？”

聽(tīng)到一連串問(wèn)題拋出來(lái)，胡文清略作思考，開(kāi)始作答：“唐灣鎮退役軍人服務(wù)站目前的服務(wù)對象有254人。為了全力向退役軍人提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)，9月，市局與桐城市天正人才培訓有限公司一起開(kāi)辦了退役軍人‘就業(yè)超市’，為退役軍人及軍屬供崗、送崗、穩崗，定制‘專(zhuān)項就業(yè)服務(wù)’。超市開(kāi)業(yè)以來(lái)，通過(guò)線(xiàn)上招聘、線(xiàn)下展示推介，幫助30余人與相關(guān)用人單位初步達成就業(yè)意向。”

聽(tīng)完介紹，徐禮國點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“對，就是要想盡辦法為退役軍人排憂(yōu)解難。明天我們再一起去服務(wù)站，摸摸基層服務(wù)站的建設和作用發(fā)揮情況。”

第二天一早，一行人驅車(chē)前往唐灣鎮退役軍人服務(wù)站。

來(lái)到服務(wù)站進(jìn)門(mén)處，目光所及便是“情系老兵，真情服務(wù)”幾個(gè)字。徐禮國隨即問(wèn)：“這8個(gè)字，你們在工作中是怎么體現的？”

“站里設有退役軍人之家、談心談話(huà)室、活動(dòng)室等服務(wù)場(chǎng)所，在8個(gè)村均成立村級退役軍人服務(wù)站。我們落實(shí)縣級‘季聯(lián)絡(luò )’、鄉鎮‘月走訪(fǎng)’、村級‘周探望’三級常態(tài)化聯(lián)系機制，利用前期‘解三難’結余資金，設立退役軍人關(guān)愛(ài)幫扶專(zhuān)項資金，用于定向慰問(wèn)困難優(yōu)撫對象。”服務(wù)站站長(cháng)邱全介紹，“同時(shí)，桐城市特有的‘六尺巷’文化也為我們做好退役軍人工作增加了亮點(diǎn)。在調解一些矛盾時(shí)，我們提倡‘讓一讓?zhuān)呦铮阕屛易專(zhuān)拿餮哿痢@讓我們和老兵交談時(shí)更像是朋友談心，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。”

“很好，這也是退役軍人工作‘從有到優(yōu)’的一個(gè)體現，就是要用真情讓服務(wù)站的作用輻射到山區里的每一名退役軍人。”

在服務(wù)站的一面榮譽(yù)墻上，參戰老兵葉書(shū)佩的一張照片引起了徐禮國的關(guān)注。“這位老兵曾參加抗美援朝戰爭，1962年響應國家號召回鄉支援農業(yè)生產(chǎn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行革命精神和黨員的初心使命。”邱全介紹。

“要對這些參戰老兵多關(guān)心、多走訪(fǎng)、多關(guān)愛(ài)。不要局限于過(guò)年過(guò)節時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，平時(shí)除通訊聯(lián)系外，多到他們住地看一看。同時(shí)也要發(fā)揮他們的余熱，發(fā)動(dòng)他們進(jìn)機關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，把紅色故事宣講好，讓紅色精神薪火相傳。”徐禮國說(shuō)。

獨門(mén)獨院，“五有”俱全，條件達標，工作扎實(shí)。從徐禮國的表情看得出，了解完服務(wù)站的整體建設，他比來(lái)之前多了些放心。而此行的目的也逐漸清晰——“到最偏遠的退役軍人服務(wù)站，深入了解退役軍人工作的‘最后一公里’。”

徐禮國告訴記者，一次調研不是目的，而是“要走進(jìn)退役軍人心里，多給他們辦實(shí)事解難事”。這一目標也將從這里，慢慢延伸到全省1.97萬(wàn)個(gè)服務(wù)中心（站）。